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机构编制报告工作是加强党对机构编制工作集中统一领导的重要制度安排。去年12月至今年2月，烟台市县两级机构编制部门严格执行报告主体、报告内容、程序方式、时间节点等各项规定，确保报告内容客观真实、简明扼要、数据准确，着力提高机构编制报告工作质效。

一是聚焦重点任务，全面部署年度机构编制报告工作。2023年12月，市委编办向市直部门和区市印发《关于做好2023年度机构编制报告工作的通知》，明确了贯彻落实习近平总书记关于机构编制工作的重要指示批示精神情况，执行机构编制党内法规、法律法规以及相关政策规定情况，机构编制执行和问题整改情况等报告内容。在此基础上，区分不同层级，市直组织、宣传、党校、司法行政等部门还需报告机构编制违规违纪违法行为预防365体育投注工作分工落实情况，区市还需报送落实机构改革、重大体制机制和职责调整和机构编制资源优化配置情况，市县两级还需报送机构编制违规违纪问题进行自查自纠情况。

二是对照标准要求，汇总审核机构编制报告数据内容。截至2024年1月底前，84个市直部门单位党组和15个区市编委均以正式文件报送了机构编制报告，填报了相关统计数据。市委编办对照省委编办报告工作标准要求，结合机构编制事项跟踪问效、事业单位综合评估、机构编制问题整改等专项工作，对机构编制报告内容和相关报表统计数据进行了审查校核。通过对市级机构编制重要政策法规文件学习贯彻、相关规定程序执行落实、用编进人计划执行和巡视巡察涉及机构编制反馈问题整改落情况进行分析，形成了《市级机构编制报告存在问题情况汇总表》。通过对区市机构编制监管台账和实名制系统数据进行比对，形成了《区市机构编制报告执行落实情况统计表》。

三是综合分析利用，聚力提升机构编制工作管理效能。一方面，加强经验做法和意见建议的总结提炼。将机构编制报告中具有推广价值的经验做法通过横向对比和分析总结，编印《烟台机构编制工作》专刊，供市直部门和区市之间学习借鉴，共同提升机构编制工作管理水平；对关注度高、实用性强的意见建议进行分类汇总，反馈相关科室，为规范机构编制管理提供依据和参考。另一方面，持续抓好问题反馈整改工作。将报告发现的机构编制管理不规范、批复事项落实不到位等问题，纳入《机构编制需整改问题台账》，结合市级机构编制监督检查综合提醒和区市机构编制工作绩效管理评价等工作，统一反馈，跟踪落实，确保整改到位。