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蓬莱区委编办深入贯彻落实上级关于推动各类监督贯通协同的指示要求，将机构编制工作情况和纪律要求执行情况纳入巡视巡察选人用人专项检查，进一步加强机构编制监督检查与选人用人专项检查的协作联动，形成监管合力。

一是精心做好巡前准备，解决“巡什么”问题。自2023年以来，先后对21家部门（单位）开展专项检查，巡察前对照机构“三定”规定、近三年机构编制批复事项，对编制数、领导职数、内设机构设置、下属单位设置等事项进行全面梳理，制定《巡察对象机构编制概况》，全面掌握机构基本情况。在此基础上，围绕党管机构编制情况、机构编制规定执行情况、严肃机构编制纪律等三个方面，建立指标体系，结合不同类型机构，分类制定巡察任务清单，精心做好巡察前准备工作。

二是全面强化巡中协作，解决“怎样巡”问题。机构编制部门安排专人实地参与巡察工作，通过个别谈话、听取汇报、查阅资料、数据比对等多种方式，对巡察对象的职责履行、科室设置、干部配备等情况进行全面核查。制定出台《机构编制监督检查和巡视巡察工作协作配合机制》，进一步强化机构编制部门与巡察、组织、宣传、人社等部门的协作联动。巡察人员定期向巡察组、编办报告工作情况，对发现的复杂问题及时与有关职能部门沟通，听取意见建议，准确研判发现问题，形成监管工作合力。

三是扎实开展巡后整改，解决“怎样改”问题。将检查发现问题进行梳理，分类制定整改举措，按要求反馈巡察部门和涉改机构。对政策范围内允许但不规范类问题，列入《问题提醒台账》，结合上级有关要求，适时解决到位；对机构编制类问题，列入《问题整改台账》，明确整改举措，限期整改到位。蓬莱区委编办将问题整改情况与机构编制事项申请、绩效考核、机关职能运行监管工作等挂钩，持续跟踪督导，定期调度核实，不断提升机构编制管理水平。