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为进一步严肃机构编制纪律，强化刚性约束，芝罘区委编办靶向发力，重点围绕强化事前机制建设、事中全程监管、事后问效落实三个方面，推动机构编制监督检查工作走深走实。

一是“强化学习+完善机制”，事前夯基础。一方面强化学习培训机制，立足“机构编制资源是重要政治资源、执政资源，机构编制监督检查本质上是政治监督”的定位，聚焦强化党对机构编制工作的集中统一领导，将机构编制政策法规纳入区委理论学习中心组、编委会议、党校主体班次培训和各部门领导班子理论学习小组学习内容，持续强化“编制就是法制”意识，将机构编制红线意识贯穿业务工作始终。另一方面健全机构编制管理制度体系，规范从动议、论证到审议决定、组织实施等各环节的工作机制，制定出台关于加强编制使用管理、规范不纳入机构编制管理事业单位管理、做好机构编制违规违纪违法行为预防365体育投注等规范性文件，为做好督查工作夯实基础。

二是“重点排查+专项检查”，事中全方位。严格落实机构编制年度报告制度，扎实开展机构编制核查和跟踪问效工作，全面掌握各部门机构编制事项执行情况。前移监督检查关口，依托实名制信息系统，强化源头管控，实时监控部门机构编制情况，杜绝超编进人、违规设置机构等问题的发生。将监督检查与职能运行监管考核结合起来，重点督查机构编制规定执行、政策落实等，对发现的问题迅速反馈整改。加强与纪检、组织、巡察、审计等部门的配合，及时将选人用人专项检查、经济责任审计中涉及的机构编制问题纳入台账管理。聚焦安全生产、城市更新、产业发展等重点领域和基层一线，及时分析研判机构运转情况，为重点领域健康发展保驾护航。去年以来，先后对3个副处级事业单位机构编制执行情况开展专项评估，分3批次对67个部门单位区委编委（编办）通知批复的82个机构编制事项开展跟踪问效，对5个部门开展机关职能运行“十评百问”监管评估，每季度对《条例》及配套法规执行情况进行例行检查，将机构编制纪律抓在经常、严在日常。

三是“立账整改+结果应用”，事后重落实。深化台账应用。将部门自查、专项检查以及实名制系统提取发现的问题和薄弱环节，统一纳入问题整改台账，截止2024年2月底，对纳入台账管理的问题66项，已完成整改62项，对暂未整改到位的函告责任部门，明确整改时限，实行销号管理。健全结果使用机制，将监督检查结果作为调整机构编制、核准用编计划等的重要参考，对评定结果为“好”的优先考虑、适度倾斜；对评定结果为“差”的，纳入重点监管范围，机构编制调整事项从严控制。同时将监督检查组织实施情况、职能运行和机构编制执行情况、存在问题和薄弱环节、有关意见建议等形成综合评估情况报告，年底向区委编委汇报，作为领导班子综合考核评价和选人用人等方面的重要参考。