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蓬莱区委编办围绕全区经济社会发展大局，以打造一流营商环境为工作目标，积极推动各项工作向服务营商环境聚焦用力，充分发挥机构编制服务保障作用。

一、完善体制机制，提升服务企业水平。组建城市管理委员会，推进9个部门、20个调解组织、11个镇街、31个部门入驻区级中心，53个调解组织和部门入驻镇街中心，推动实现企业群众利益诉求在基层一线得到有效解决。围绕属地管理、权责清单，健全“中心吹哨、部门报到”机制，对部门、镇街、村居主体职责划分界定，健全部门行政职责、镇街属地管理职能，推动力量资源联动配合、解决途径有机衔接，着力构建整体协作有序的营商环境新土壤。

二、加大资源倾斜，强化重点领域保障。围绕全区重点产业规划，将海工装备、新材料、葡萄与葡萄酒等产业管理职能整合到区工信局，着力构建“大工信”体系。对工信局内部调整设置海工装备、新材料、葡萄酒、黄金、汽车等5个产业管理科室，设立综合产业科、市场推广科，实现企业服务效能再提升。2023年，下达A类优秀毕业生招聘计划15名，设置绿色新材料、新能源、海工装备、汽车及零部件、葡萄与葡萄酒等重点产业招聘岗位，为优化营商环境工作注入新动能。

三、加强监督管理，提高涉企审批效能。联合蓬莱区委巡察办，对区行政审批服务局开展机构编制专项巡察。依据机构编制监督检查工作办法及巡察工作要求，制定《机构编制纳入巡察部门准备材料清单》，通过实地核查、听取汇报、查阅资料等多种方式，对区行政审批服务局职责履行、科室设置、干部配备等情况进行全面核查，着重对政务服务水平、优化营商环境等涉企业务工作成效进行评估。按照“事前有沟通、事中有配合、事后有反馈”工作原则，持续加强与组织、纪检监察、巡察、审计、财政等部门协作配合，打造闭环监管体系，推动部门涉企服务效能再提升。