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龙口市委编办以信息化建设为抓手，严把规范关口，创新“三个一”工作机制，强化干部人事编制一体化平台在管理流程中的支撑作用，打造“智慧编办”升级版。

一、聚思维、强统筹，下好“一盘棋”

2022年11月起，结合机构编制工作，相关业务科室加强与组织、人社两部门信息实时对接，同时积极做好市直各部门（单位）、镇街区人事编制信息调度，形成互联互通、共建共享的工作格局。按照《干部人事编制一体化平台使用手册》说明，对数据中心4个数据库、一链办理中15个模块，分步研讨、分门别类，强调使用原则，明确操作流程，标注注意事项，严格各项程序，便于各部门（单位）一体化系统负责人熟悉业务流程，从根本上提高办事效率。通过“龙口市一体化平台业务通知群”同步非涉密业务工作通知，提升信息沟通即时性和业务办理时效性，深化“数字平台”建设，确保业务信息高度统一、业务流程深度融合。

二、真对标、广联动，织密“一张网”

强化部门之间与部门内部“双循环”联动。精准对标部门职责，以系统观念和方法，打破“碎片化”管理，确保问题一个不漏。在健全完善一体化平台信息管理中，我办持续加强与组织、人社、财政等部门的业务交流，明确职责，推进办理，同步进度。业务工作实行“双线”同步审批。用编进人、考录调配、增人落编、减人减编等，由业务相关单位开具介绍信在网上发起用编、减编申请，人社、组织部门同步送达审批单，编办依据审批单相关人员信息，汇总信息一览表，室务会研判通过后完成审批，随即将人员信息入库。

三、优服务、传帮带，贯穿“一条链”

“双线”业务全流程服务。坚持年度用编进人计划统筹兼顾、日常用编进人计划动态调控“双同步”，审批事项跟踪交办、靠前服务，提前做好各部门（单位）编制数和实有人数统计调配，根据实际需求和现有情况对用编计划进行科学审批，针对确有实际困难和需求的重点难点领域采取周转编制、调剂补充等方式，切实保障各部门（单位）用编需求。帮办员全流程“一链式”解答。积极配合组织部门开展全市范围一体化平台系统操作培训，坚持学懂弄通用好原则，整理发放学习资料，对系统维护流程及相关注意事项逐条逐项讲解，如存在一体化平台业务操作不当、流程不明等情况，由帮办员电话沟通业务负责人员及时处理，一次告知注意事项，确保一体化平台信息维护精准无误。提供延伸服务。不定时抽查一体化平台上人员信息维护情况，针对信息更新“拖、慢、晚”等顽疾。