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为进一步规范事业单位法人登记工作，夯实监管基础，长岛综合试验区持续发力，聚焦年报公示、监督检查、绩效考核三个关键环节，强化精细服务、流程监管、体系建设，全面提升事业单位监管质效，推动事业单位高效履职。

一、聚焦年报公示，强化精细服务。早部署，把好统筹关。印发工作通知，明确年报公示范围、操作步骤以及填报标准，周密安排部署，倒排年报时间，紧盯事业单位年报提交时间节点，超前提醒提示，合理把控年报公示节奏进度。优服务，把好质效关。制定公示须知，详细列明各要素填写参考模板和需提交材料的注意事项，优化线上“零见面”服务，及时答疑解惑。严要求，把好审核关。采取“举办单位+监管部门”双审模式，双重把关，审查人员编制、业务开展以及资产损益情况等内容，严格把控年报公示的质量和细节，确保年度报告内容真实、准确、有效。通过严把“三关”，长岛综合试验区保质保量完成全区86个事业单位法人年度报告公示工作，公示率、合格率均为100%。

二、聚焦监督检查，强化流程监管。扣紧“部署环”，规范抽查程序。制定“双随机、一公开”抽查方案，明确抽查要求、时间、程序等内容，创新引入分组机制，实行分组抽查，实现各领域抽查对象全覆盖；对事业单位开展书面审查、实地核查和网络监测，多渠道了解事业单位情况。扣紧“核查环”，坚持问题导向。厘清抽查内容，以清单式、闭环式要求掌握事业单位运行情况，将编外用人管理、日常用编进人计划办理等纳入抽查事项清单，通过听取汇报、座谈交流、查阅资料等方式，对照抽查清单，找准查细问题。扣紧“激励环”，突出结果运用。发挥叠加监管效应，通过抽查对事业单位机构编制执行情况进行评估，将抽查情况与整改情况纳入绩效考核，将问题突出的单位纳入事业单位异常名录库，形成监管合力。通过环环相扣，长岛综合试验区高质量完成2023年度事业单位“双随机、一公开”抽查工作。

三、聚焦绩效考核，强化体系建设。完善考核指标，推进考核内容科学化。宣传考核实行“系数法”计分，避免单位“临时抱佛脚”，划定评优基准线，明确得分低于50%不能评优，推动单位主动创新。完善组织架构，推进考核队伍专业化。健全“1+6+N”考核机制，统筹推进考核工作。用好“专业评审+多元协作”，打造由主管部门、行业专家、服务对象代表组成的部门专业考核委员会，由部门分管领导、业务能手组成的区直考核委员会，强化考核合力。完善考核方式，推进考核结果精准化。建立“日常+季度+年终”立体考核机制，每季度末组织各专业考核委员会对事业单位履行职责指标和创新创优指标完成情况进行实地核查，年底通过简易抽样方式对专业考核委员会报送结果进行评估，提升考核的真实性、准确性。通过完善考核体系，充分发挥考核“指挥棒”作用，推动绩效考核提档升级。