365体育投注

   牟平区自2019年起探索实施机关职能运行监管评估，在三年试点运行、压茬推进的基础上，今年着眼提升职能运行监管的深度、广度和力度，进一步健全指标体系、拓宽监管方式、强化结果运用，全力构建“三位一体”的机关职能运行监管模式。

（一）聚焦完善机制，由点及面增加监管深度

一是完善监管制度体系。制定印发监管考核细则及实施办法，并将其纳入全区高质量发展绩效考核，完善整体工作框架。进一步明确实施要素，在监管程序上实施日常跟踪监管、开展机关自评、实地察访核验、综合分析研判等八步监管法；在监管对象上从党政机关拓展至党政群机关、区直属事业单位，将56个部门（单位）列入监管考核评估范围；在监管内容上以“三定”规定为重点，按照职责履行到位情况、权责清单执行情况等9项内容，推动全面监管。

二是细化监管指标体系。监管考核细则共分履职不到位、执行不到位、推诿扯皮和重点扣分项目4个模块，并细分为11个监管指标，每个指标列明评分标准和考核办法，确保监管指标指向明确、操作性强。印发《关于报送科室工作任务清单的函》，组织部门将职责细化到具体科室及岗位，现已明确26个部门职责任务1250余项，工作目标1500多项，推动机关职能运行监管下沉至科室。

三是完善监管评价方式。着眼监管部门间的协调配合情况，建立与大数据、信访、12345政务服务热线等部门的日常会商联络机制，以部门边界清单为基础，对部门间协调配合机制的运行情况进行联合评估。着眼监管部门重点工作完成情况，与纪委、督察室协调配合，围绕部门重点工作进展情况、全市排名等方面开展综合监管。着眼监管部门整体运转情况，每年底由区级领导、各镇街对部门工作进行评价，发挥好职能运行监管对部门履职的促进作用。

（二）聚焦全面覆盖，延伸触角拓宽监管广度

一是开展日常跟踪监管。坚持把过程监管作为重点，着眼强化部门之间、部门内部的履职情况评估，推动监管工作融入日常。通过记录台账、信息共享、调度了解、数据监测等方式，对部门机构设置、编制使用、履职情况加强监管评估。

二是加强实地察访核验。通过组织座谈、个别谈话、查看资料等形式，实地核查各部门工作开展情况，构建单位履职“全景图”。今年聚焦民生领域突出问题，先后到住建、自然资源、综合执法等7个部门，实地测评岗位工作饱和度及履职到位程度。年底前，将对主要部门全年工作进行实地查验。

三是开展重点工作专项监管。聚焦综合执法、行政审批等涉及部门较多的重点难点工作，建立专项工作职能运行台账，定期、定量了解相关职责任务完成情况，加强实地调研，探索完善部门协调配合机制，推动各部门履职到位。今年为更好解决群众关心问题，会同有关部门制定出台《牟平区12345政务服务便民热线工单办理机制》，强化部门工单办理监管，群众满意度有效提升。

（三）聚焦结果运用，以查促改加大监管力度

一是建立问题推送整改机制。将机关职能运行监管情况列为编委会议题内容，针对机关职能运行监管过程中发现的重大问题，视情况形成报告材料，通报相关部门，推动监管结果与巡察、基层党建考核、政府购买服务等工作挂钩，推动机关职能运行监管结果在更大范围发挥作用。

二是纳入高质量发展考核。自2021年起，将机关职能运行监管纳入全区高质量发展综合绩效考核，分区级领导评议、镇街评议和部门职能运行三个板块，在考核总分中占比26.5%，其中部门职能运行占比4%（总分200分），提高机关职能运行监管权威性、实效性。

三是作为机构编制管理重要依据。2021年以来，结合机关职能运行监管结果，先后调整机关机构设置14项，调配编制资源40余名。今年前三季度，共收集部门职能运行问题20多个，指导督促部门调整清单事项941项，研判部门间职责任务分工80余件，有效理顺了部门职责分工，激发了部门活力，督促部门规范履职。