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为加快推进机构编制法治建设，招远市委编办从“执行、协作、创新、监督、服务”五处着力，强化机构编制工作法治化制度规范建设与执行，将法治建设纳入全市机构编制工作总体布局，不断提升全市机构编制工作法治化水平。

一、规范执行，打造健全制度体系，强化机构编制法治化管理。完善机构编制管理配套政策措施，严格机构编制管理职责权限和程序，梳理机构编制管理法律法规和政策规定文件资料，形成《机构编制文件汇编》并装订成册，作为各部门各单位机构编制办理的“施工图”和“说明书”。突出制度执行，增强机构编制刚性约束。严格执行《条例》及《规则》，牢固树立“机构编制法定化”的理念，增强机构编制“红线”意识，严格落实机构编制资源“一支笔”审批制度和前置审批。严格执行机构编制动议、论证、审议决定、组织实施有关规定，全面做好与机构编制工作密切相关的规范性文件、编委会议题等有关事项的合理性审查，不断完善合法合规性审核及备案制度，强化制度执行。

二、多方协作，创建强大合作联盟，提高机构编制法治化效能。深化与纪检监察、巡视、组织、人社、财政、审计等部门的协调联动，严格按照《条例》和《规则》落实相关工作。将机构编制工作情况和纪律要求执行情况纳入巡视、巡察、督查范围，建立健全情况通报、信息共享、线索移送、整改反馈等工作机制；在开展录（聘）用人员、配备干部、核拨人员经费等工作中，坚持以机构编制为基本依据，严格落实分工责任，由机构编制部门严格把关，按规定程序和权限，对编制使用情况进行审核；审计部门在编制年度审计项目计划或工作方案时，将机构编制管理和执行情况列入党政领导干部经济责任审计重要内容。

三、创新实践，制造挖潜创新契机，保障机构编制重点领域发展。积极探讨个途径编制挖潜创新工作，借助深化改革、事业单位清理规范、等工作为契机，积极探索事业编制统筹调节、周转使用长效机制，切实打通周转编制“流通环节”，推动解决“无编可用”与“有编不用”的矛盾。结合创新管理用活编制，对365体育投注、卫生系统的编制管理赋能放权，实行备案管理，赋予365体育投注、卫生主管部门对编制资源及人员配备的自主权。创新管理体制机制，建立健全医疗、医保、医药、医养、医教联动改革；同时守住“只减不增”的底线要求，严控编制总量，强化考核督导，压实责任，强化刚性约束，进一步严肃机构编制纪律。

四、严格监督，增强刚性执行力度，遏制机构编制违规行为。《规则》就是机构编制工作的“负面清单”，组织全体干部职工对照《条例》和《规则》，对照违规违纪违法情形，进行自查自纠；真正把机构编制纪律和规矩立起来、严起来。在机构编制资源使用上，敢于坚持原则，敢于较真碰硬，切实把住关口、严控总量、守住底线；将机构编制监督检查与巡视巡察、综合绩效考核、对机构编制违规违纪违法行为相结合，加强监督检查力度，坚决做到问题发现一起、查处一起，不留死角、不留隐患，同时不断加强结果运用，在机构编制违规违纪违法行为查处和问责过程中做到相互衔接、高效协同切实维护机构编制纪律的严肃性和权威性。

五、优质服务，围绕为民服务中心，推进机构编制工作服务化。坚持以人民为中心，不断提高机构编制工作服务中心、服务大局的水平和能力，主动接收部门意见，做好日常机构编制申请事项评估工作，重点关注365体育投注、医疗卫生、食品安全、应急保障等民生重点领域机构设置、职能配置、编制配备系列问题，进一步提升现有编制资源使用效益，不断增强人民群众满意度。主动走出去、积极引进来，对部门反馈问题加大调研力度，推动机构编制职能优化协同高效；听取部门实际情况，摸清部门履职存在实际问题，进行重点跟踪、分类问效，深挖问题根源，提出解决意见，从而抓住人民群众最关心最直接最现实的利益问题，达到预期目标，不断提高机构编制工作服务中心、服务大局的水平和能力。