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为深入学习贯彻山东省机构编制会议精神，进一步做好机构编制管理及相关法规制度宣传解读，切实增强机构编制规矩意识，不断提升机构编制工作规范化、科学化水平，更好地服务保障全市高质量发展，龙口市委编办在全市范围内举办全市机构编制业务专题培训班，各镇（街、区）、市直部门（单位）机构编制业务骨干共计130余人参加培训。

一是抓关键工作导向，以最新的理论指导培训。切实把此次培训作为凝心聚力、统一思想的关键“风向标”和“导引图”，进一步将全市思想和行动统一到会议精神上来，进一步明确2023年机构编制工作的新目标新任务，切实增强紧迫感和责任感，不断提高机构编制工作的水平与实效。培训开班式集中设置了《山东省机构编制工作会议精神导读》课程，从“聚焦坚持和加强党的全面领导，认真落实党和国家机构改革决策部署；聚焦‘优编强才’计划，充分激发创新创造活力；聚焦加强和改善民生事业，着力优化编制资源配置；聚焦深化基层管理体制机制创新，持续向镇街赋权扩能；聚焦机构编制法规制定和执行，切实严肃机构编制纪律”五大章节详细讲解了全省工作会提出的新思路、新部署、新要求，推动全市上下深刻理解和准确把握机构编制工作内在规律，进一步明确今后努力方向，突出工作重点，以更高站位、更实举措做好今年机构编制工作。

二是抓内容形式创活，以崭新的方式组织培训。所有业务科室全部上场培训、登台授课改。课件内容涵盖机构编制相关法规制度和编外用人政策文件解读、机构编制事项动议程序、事业单位监督管理、实名制系统及“一体化平台”操作流程、部门权责清单管理等机构编制核心的五大业务板块，改变以往单一业务培训的固有模式，以前所未有的力度和广度，将此次培训作为机构编制业务的“百科全书”和“规范指南”，从横向上实现了此次培训的“业务科室大联合”。针对机构编制工作政策性、原则性、业务性较强，近年来编办系统新进人员较多、业务从业人员交替频繁等实际情况，此次培训重点增添了“头雁领航、雏鹰展翅”板块，市委编办将此次的培训课件打包成“充电续航宝”，分发给每一名参与培训的部门（单位）领队，作为其部门内部培训的通行教材。通过随堂测试的形式，对新从事机构编制工作的参训学员进行了培训考试，确保迅速熟悉业务流程、适应工作角色，从纵向上实现了此次培训的“新老骨干大接力”。

三是抓线索问题收集，以全新的思路丰富培训。坚持把单纯的学习培训转变为谋思路、破难题、出实招、定措施的过程。带着问题搞培训，设置“你问我来答 我答大家评”环节，采取互动式、问答式方式改变以往单向输出的培训模式，将此次培训作为“集思广益、汇智解难”的窗口和平台。授课过程中，遇到问题参训人员可以随时举手提问，现场可以解答的要立即做出解答，其他参与培训人员也可以加入解答环节，共学共问、共商共议，打破了以往大型会场“我说你听”的授课方式。培训会休息间隙，市委编办业务科室人员变身“调查研究工作队”，主动走到部门（单位）参与训人员当中去，以“拉家常”形式同一线机构编制工作人员进行面对面互动式交流，直奔主题、直戳要害，不穿靴戴帽、不拉腔拿调。搜集整理了基层密切关注的新一轮机构改革、优化编制资源配置、公立幼儿园、学校、医院等机构编制保障等方面的问题线索和意见建议6大类23条，为精准制定政策奠定了扎实的基础一手资料。