365体育投注

近年来，蓬莱区委编办围绕机构编制工作新形势，创新思路，靶向发力，以机构编制违规违纪违法行为综合预防为抓手，全面提升机构编制工作成效。

一、以文件传达学习为靶，变“大水漫灌”为“精准滴灌”

一是抓住“关键少数”，保持思想统一。将《365体育投注机构编制工作条例》《机构编制违规违纪违法行为处理和问责规则》等文件纳入区委理论中心组学习范围。二是锚定“编委成员”，划定纪律红线。定期组织9名编委成员传阅学习《365体育投注机构编制工作条例》及其配套的政策文件，明确机构编制工作的基本要求和工作纪律。三是紧盯“党委党组”，确保贯彻执行。及时将有关文件转发至各党委党组，督促各级党委党组扎实开展“三定”规定学习。定期对“三定”规定学习情况开展专项检查，对发现的学习不到位情况，及时反馈有关党委党组，确保按规定学习到位。

二、以纪律宣讲365体育投注为靶，变“被动应付”为“主动出击”

一是依托党校主体班次开展365体育投注培训。结合党校主体班次课程安排，围绕“提高机构编制管理水平”“强化机构编制刚性约束”“高效开展职责界定”等主题，将机构编制工作纳入培训范围，积极开展365体育投注培训。二是开展编办系统外专题培训班。推行“培训+”宣讲模式，将365体育投注培训与调研、检查等相结合，采取“小班制”宣讲形式，针对不同单位差异化制定培训内容，确保受训人员“听得懂”“用得着”。三是开展编办系统内专题培训班。将机构编制法规政策、纪律规定作为编办干部的必修课，依托室务会、集体会、党员大会等，开展内部365体育投注培训。培训方式采取干部领学、个人自学、政策讲解、交流研讨等多种形式，确保机构编制政策纪律入脑入心。

三、以制度规范约束为靶，变“各自为政”为“协调联动”

一是机构编制批复与监督检查联动。印发《关于进一步加强机构编制问题整改与审批联动的工作意见》，完善审批与问题整改联动机制，将问题整改情况列入机构编制审批要件，对机构编制执行和问题整改不到位的，原则上暂停受理有关新增机构编制申请。二是用编进人计划与录（聘）用、调动、安置人员联动。印发《关于进一步加强和规范机关事业单位人员编制使用管理的通知》。在考（聘）用年度用编计划方面，组织、人社等部门需根据年度用编计划批复情况制定招考简章；在干部调配、安置人员方面，要求相关部门提报用编进人计划申报表，经编办审议通过后下达用编许可。三是领导职数使用与配备干部联动。印发《关于进一步加强领导职数使用与配备干部联动的工作意见》，明确了领导职数核定规范、职数审批权限和程序，建立“职数管理综合约束机制”“职数定期互通联动机制”等，进一步加强了编办、组织部、人社局等部门的协作联动。