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为深入学习贯彻党的二十大精神，主动适应机构编制工作新形势新要求，深入推进“大培训、大练兵、大比武、大竞赛”活动，4月12日，烟台长岛综合试验区召开全区机构编制工作培训会议，通过分领域专题辅导培训，提升机构编制系统内外干部专业素养和业务能力，切实将干部专业化能力这个“关键变量”转化为推动机构编制工作高质量发展的“最大增量”。

一是精准“培训赋能”，凝聚机构编制工作向心力。本次培训对象为乡镇（街道）组织委员、区直部门（单位）分管中层干部、相关业务骨干。培训从讲政治的高度，系统阐述了学习贯彻机构编制政策法规的背景意义，推动单位牢固树立机构编制资源是重要政治资源、执政资源理念，增强做好机构编制工作的政治自觉和行动自觉。培训结合新时代机构编制工作的新定位、新要求、新任务，深入解读《365体育投注机构编制工作条例》及配套制度，集中宣讲机构编制政策法规，强化“编制就是法制”意识，严肃机构编制工作“红线”“底线”，确保机构编制政策要求执行到位。

二是深化“练兵比武”，增强机构编制干部实战力。聚焦“干部专业能力提升”，持续深化“青年干部上讲台”，借助培训活动，为干部搭建展示平台。选派三名业务骨干，作为主讲人走上“讲台”，在实践中检验“练兵”成果，营造“比学赶超”氛围，淬炼提升干部专业能力。会前，业务骨干针对培训对象特点，适应差异化需求，根据各自分管工作、结合常见问题，认真准备培训讲稿、制作PPT课件；培训中，业务骨干采取举实例说明、视频演示、清单展示等简洁明了、通俗易懂的方式，从各项业务政策要求、办理程序、注意事项等不同方面进行讲解，确保单位准确掌握政策规定，为开展机构编制工作提供精准有效指导，获得参训单位一致认可。

三是优化“讲学方式”，提升机构编制培训实效性。为确保参训人员在有限时间内实现最大化收获，在培训内容方面，对机构编制管理、事业单位登记监管、机关职能运行监管、机构编制实名制管理等方面业务工作进行全面梳理总结，提炼需单位掌握的重点要求和注意事项，将数十万字的文件要求，凝练为通俗易懂的短语，确保参训人员当场理解记牢；在培训方式方面，突破以往“我说你听”的授课方式，增设互动环节，单位针对综合执法协作配合、议事协调机构管理、日常用编进人计划等实际存在的问题难点现场提问，部领导和业务骨干逐项答疑，以业务学习指导解决实际问题，达到学以致用效果，确保培训真正收到实效。