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为进一步强化机构编制刚性约束，牟平区委编办从宣传引导、台账管理、日常监督、协作配合四方面入手，强化机构编制监督检查。  

一是强化宣传引导，筑牢思想防线。推进理论学习。将《365体育投注机构编制工作条例》《机构编制违规违纪违法行为处理和问责规则（试行）》纳入区委理论中心组学习内容，通过个人自学、集中学习研讨交流的形式凝聚全区上下抓好机构编制监督检查的共识。实行“5+1”函告制度。面向区直部门、事业单位和镇街主要负责人，编发“一封信”介绍机构编制管理工作的基本情况，“一手册”宣传机构编制政策法规，“一张图”明确机构编制事项审批和业务办理流程，“一清单”列明部门机构编制基本情况，“一文件”梳理“三定”规定等机构编制规范性文件，并及时对《条例》及配套法规执行情况进行督导，提高领导干部的政治站位，牢固树立机构编制红线意识。 

二是严格台账管理，强化刚性约束。杜绝增量。建立机构编制问题台账和机关事业单位领导职数台账动态管理和维护机制，对纳入机构编制问题台账的超编单位和满编单位卡死新进人员入口，将领导超配情况及时反馈组织人社部门，杜绝新增超编超配问题。解决存量。对纳入机构编制问题台账的事项实行销号管理，印发《关于做好事业单位中层干部配备工作的函》，督促事业单位改革以来未配备中层干部的事业单位完成干部配备工作；与组织部门对接，核准全区部门中层干部已调整情况，推动部门中层干部竞争上岗，着力消化存量问题。

三是严抓日常监督，提升监管效能。抓自查整改。联动纪检监察机关，将机构编制工作情况和法律法规执行情况纳入巡视巡察选人用人专项检查，组织全区76个部门镇街开展机构设置、编制使用职责管理等自查自纠。结合部门报送自查报告进行实地督导，全面掌握全区部门单位的机构编制执行情况。抓跟踪问效。分三批次专项印发《关于开展机构编制事项跟踪问效工作的函》，采用自查自评、跟踪落实、实地调查等形式，对区培智学校、区邮政快递业发展服务中心等19个事业单位开展跟踪问效，对发现问题及时督导整改，确保机构编制事项全部落实到位。

四是注重协作配合，发挥监管合力。健全内部协同配合机制。坚持把发现问题作为机构编制监督检查工作的出发点和生命线。将机构编制监督检查与区级机关职能运行评估、事业单位绩效考核、巡视巡察选人用人专项检查等工作相结合，对发现违规行为及时干预，责令限期整改，对拒不按时整改或严重违反机构编制规定的部门，暂停受理机构编制事项。完善外部协调配合机制。强化与组织、人社、纪检、巡察、审计等部门的协作配合，将机构编制工作情况和纪律要求执行情况纳入巡视巡察、党委督促检查等监督范围，建立情况通报、信息共享、线索移交等工作机制，适时开展联合督查，纠正违纪违法行为，发挥工作合力。