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为进一步统筹机构编制资源，保证基层一线用编需求，牟平区委编办采取内部挖潜、层级统筹等方式，不断提升编制资源使用效益，将有限编制资源向基层倾斜，更大程度发挥机构编制资源效能。

机构编制宣传深入基层。不断拓展机构编制政策法规宣传渠道，进一步扩大机构编制工作的知晓度和关注度。在党校主体培训班次开设机构编制法律法规和机构编制知识讲座，组织骨干力量围绕编办的职能、机构编制法规制度、纪律执行等方面进行宣讲授课，今年共开展培训宣讲2次，累计培训人次400余人；借助镇街党校向基层干部普及机构编制法规和政策，利用“纪法365体育投注月”等活动和工作研讨、基层调研、业务办理等机会，向部门单位发放机构编制党内法规汇编材料，持之以恒宣传机构编制政策法规；举办机构编制法律法规宣传日活动，加大普法宣传力度，强化社会各界特别是各级领导干部对机构编制工作的法律意识，提高遵守机构编制纪律的自觉性和主动性。

机构编制调整问需于民。将切实服务经济社会发展和符合基层工作实际需要作为机构编制调整的度量衡。坚持机构编制调整调研先行的原则，探索机构编制调研新途径，以“民情恳谈会”的方式，征求部门单位的服务对象关于机构编制调整的意见；以“职工集体评议”的方式，征求部门单位基层工作人员的意见；以“班子成员座谈会”的方式，征求部门单位领导干部的意见。丰富沟通和听取意见渠道，通过专题会议、书面征询等多种方式充分了解部门单位的编制需求，切实做到问计于民，问需于民，使机构编制调整能够真正从群众中来，满足群众和基层部门单位的机构编制资源需求。今年以来，共对25个部门和12个镇街开展编制需求实地调研，收集意见建议50余条，拟订调整方案35条。

编制使用计划镇街先行。按照“严控总量、盘活存量、优化结构、增减平衡”的原则，确保行政编制总额和事业编制总额两不突破的同时，满足镇街一线年轻精干工作人员的需求，缓解基层人才紧缺现状。在充分调研的基础上，科学拟定编制使用计划，坚持公务员和事业单位招考镇街先行；在拟定编制使用计划时，加大镇街编制使用计划比例，优先使用镇街行政编制和事业编制面向社会招考工作人员；2023年共制定镇街用编进人计划128名，镇街工作人员平均年龄下降到40岁，每个镇街净增加12人，人员力量显著增强。