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芝罘区委编办积极推进烟台市干部人事编制一体化平台，立足实际着力构建信息数据“共享、共用、共管”，业务办理“无缝衔接、审批联动”的机构编制、组织、人社部门一体化管理平台，不断提升机构编制管理信息化水平。

一、平台融合，打破系统壁垒。针对以前机构编制、组织、人社等部门系统不兼容、数据不通、业务分离的问题，抓住业务办理和数据维护两条主线，融合了山东省机构编制综合管理信息系统、组织部门的领导干部管理综合信息系统、组织和人力资源社会保障部门的机关事业单位工资管理信息系统，重点建设“一平台一库”，即干部人事编制一体化管理平台和统一的机构编制、人员信息数据库，实现机构编制、组织、人社部门相关业务双向联通、协同办理和数据共享共用、集成统一。

二、业务联动，推动一链办理。积极与组织、人设、财政等部门的沟通协作，强化部门间数据互通共享对接，推动关联业务闭环联动办理，按照资源共享、分工合作、联合监管、闭环管理的原则，建立机构编制、组织、人社协同联办的业务流程和管理链条。变“多头管理”为“同一进出口”，有效规范人员“进管出”业务经办过程，实现用人单位一次申请，所有经办部门网上接续办理，最大程度减少数据重复录入，大大缩短办理周期和信息传递时间，实现“一张表单申请、一个平台联办、一次不跑办成”。同时定期对一体化系统数据库进行核查，认真梳理比对，各部门依据业务分工，对数据库进行动态维护，确保信息真实准确、实时更新。

三、智慧督查，强化数据监管。依托平台智慧督查功能模块，积极排查平台中人员与机构数据信息不准确、不完善、不规范等各类问题，及时反馈。通过“单位校验”功能对超编、超配、单位负责人（法定代表人）等信息逐一进行校验整改。对各单位机构运转、人员编制及领导职数等情况，自动发送提醒预警，建账跟踪整改、推进精准监管。实时对系统信息数据进行监管、分析、研判，实现机构编制数字监管智慧高效。