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烟台市委编办着力构建机构编制工作事前事中事后全流程评估体系，全面推进机构编制申请事项、机构编制执行情况、机构编制使用效益评估工作，不断提高部门单位机构编制管理规范化水平。

一是事前抓“自评”，进一步推动机构编制申请“依法依规”。出台《烟台市市直部门单位机构编制事项动议程序（试行）》《烟台市机构编制申请事项评估办法（试行）》等文件，制作涉及7大类29项评估内容的《机构编制申请事项自评表》，指导部门单位在动议过程中，全面开展机构编制事项自评工作，深入分析研判动议事项的必要性、合理性、可行性，切实强化部门单位机构编制事项申请的严肃性和规范性。

二是事中抓“落实”，进一步推动机构编制执行“规范高效”。围绕推动机构编制批复事项高效执行，建立机构编制批复事项跟踪问效工作机制，实施“印发通知单及时告知、报送反馈单及时跟进、发送提醒函督促落实、发送督办单督促整改”全程化跟踪作业，实现了机构编制批复事项一经发文、全程跟踪、动态跟进、一督到底。目前，先后对市级300多个机构编制事项进行了跟踪问效，涉及评价指标1000余个，已执行到位指标900余个，有力推动机构编制批复事项落地落实。

三是事后抓“履职”，进一步推动机构编制使用“科学优化”。完善“十评百问”机关职能运行评估机制，健全10大类、130多个问题的评估体系，全方位、多维度评估部门履职情况和机构编制使用效益，为科学设置机构、优化编制配备提供依据。目前，已对市市场监管局、市农业农村局、市文化旅游局、市生态环境局（分局）等部门开展了“十评百问”机关职能运行评估工作，全面了解部门职能履行情况，查找分析存在的重点问题，明确机构编制调整优化方向及整改意见，持续推动部门精准、高效、主动履职。