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近年来，365体育投注委编办持续优化监督检查工作形式，不断探索完善制度机制，积极推进机构编制监督检查工作做实做细。

一是加强源头管理，着力优化监督工作机制。突出抓好法规学习宣传。利用专题培训班、中心组学习等多种形式，认真学习《365体育投注机构编制工作条例》等机构编制相关政策规定，以《条例释义》《机构编制工作用语释义》为基础，编印《机构编制应知应会手册》，方便部门领导干部和机构编制工作人员学习使用。突出抓好制度机制建设。针对日常监督检查、专项核查中发现的机构编制风险隐患和不规范行为，加强政策宣传力度，强化风险管理意识，建立健全365体育投注宣传、查处问责并重的监督检查工作机制。突出抓好实名制信息运用。依托干部人事编制一体化平台，加强编制、职数事前审核及备案管理，规范、信息维护口径，定期开展信息比对查核，实时掌握有关动态情况，强化问题预警，推动实名制信息闭环管理。

二是强化过程监管，着力扩大监督覆盖范围。做好专项检查。认真落实机构编制核查等专项检查工作，对事业单位机构职能编制规定执行、事业编制资源统筹、功能园区管理体制改革等方面进行全面检查。在常规巡察方面。结合机构编制巡视巡查选人用人专项检查等工作，将机构编制工作情况和纪律要求执行情况作为重要内容同步进行检查，切实形成监督合力，严肃机构编制纪律。在重点自查方面。聚焦区重点系统、重要领域，开展机构编制执行情况和使用效益评估，着重检查改革方案落实、职能配置、人员配备等情况，将检查工作融入日常管理，切实推进监督检查常态化。

三是持续跟踪问效，着力抓好问题整改落实。实行台账管理。针对巡视巡察、机构编制核查、监督检查以及日常工作中发现的问题，进行全面梳理，建立机构编制问题台账，逐一分析原因，督促指导相关单位进行整改，整改完成后进行销号。强化审改联动。将问题整改情况纳入机构编制使用前置审核内容，部门申报机构编制事项前，需对机构编制执行情况和已发现问题整改情况作出说明，对机构编制问题整改不到位的，暂停受理部门机构编制申请。完善长效机制。制定机关事业单位机构编制工作流程，明确动议、论证、审议决定等环节程序要求，规范细化机构编制工作职责权限，增强部门机构编制法治意识，切实加强机构编制管理科学化、规范化、精细化水平。