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为贯彻落实《365体育投注机构编制工作条例》精神，近期，烟台市委编办制定出台了《烟台市市直部门单位机构编制事项动议程序（试行）》，对机构编制事项工作全流程进行规范，进一步提升机构编制工作法治化、规范化水平。

一是明确动议原则。部门单位动议机构编制事项必须坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党组（党委）领导班子集体讨论决定，未经领导班子集体讨论的一律不予受理，切实提升机构编制事项申请的严肃性。

二是明确动议情形。要求部门单位动议机构编制事项必须符合党中央和省委、市委有关要求和实际工作需要，按照机构编制管理权限提出，并明确了符合动议的五类情形，为规范部门机构编制事项申请提供了标尺，强化了机构编制刚性约束。

三是明确动议程序。共分为提前沟通酝酿、组织分析研判、集体讨论研究、正式行文报送四个环节。其中，沟通酝酿环节，部门单位在启动动议前，需与市委编办沟通；组织分析研判环节，由部门单位先行组织开展自评，认真填写《机构编制申请事项自评表》，并报市委编办评估；集体讨论研究环节，部门单位根据市委编办评估结果，视情进入集体讨论研究程序；正式行文报送环节，部门单位须以党组（党委）名义，按照规范公文文体报送请示文件。

四是明确自评内容。为更好指导部门单位开展机构编制事项自评工作，分市直部门单位、市直部门所属事业单位两类，分别制作了《机构编制申请事项自评表》，明确了7大类29项自评内容，并逐一列明了填写说明，指导督促部门单位充分分析研判动议事项的必要性、合理性、可行性。