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蓬莱区将机构编制监督检查作为推动机构编制政策贯彻落实、提升机构编制资源使用效益的重要抓手，依托监督检查，推动机构编制工作不断迈上新台阶。

一、拉紧三条红线，提升综合预防工作成效。一是围绕“事前”365体育投注，拉紧“预防红线”。将机构编制政策文件学习领会纳入全区干部365体育投注培训和党组织生活学习范围，定期向区级主要领导汇报上级最新精神，依托政府门户网站开展政策法规宣传，确保机构编制政策纪律能够入脑入心，达到预防效果。二是围绕“事中”审批，拉紧“合规红线”。依据机构编制政策法规，对部门提交的机构编制申请事项的文件依据、申请理由、申请事项等进行逐一核对，确保审批工作的合规、合法、合理。三是围绕“事后”监管，拉紧“落实红线”。通过监管台账管理、实名制系统核查、部门信息报送等形式，对机构编制执行情况开展全面检查，督促部门依规、高效履职。

二、开展跟踪问效，确保批复事项执行到位。跟踪问效采取部门自查、实地核查两种形式。在自查阶段，围绕“机构设立”“机构撤销”“机构整合”“机构事项调整”四个类别，分类制定评价问效表，跟踪对象对照评价表开展自评打分，同时根据自评情况报送有关佐证材料。在部门自查基础上，通过座谈交流、查阅资料、现场检查等方式开展实地核查，详细了解问效对象相关机构编制事项的执行情况，掌握机构编制事项的实际效果，并对此做出综合分析和客观评价。本年度，共对15个部门的机构编制批复事项开展了跟踪问效，推动了机构编制事项落地生效。

三、加强部门协作，维护机构编制刚性约束。联合纪检监察、组织、巡察、审计等部门开展监督检查，将部门“三定”规定执行情况、机构编制纪律执行情况、落实机构编制改革情况等内容纳入选人用人专项检查和领导离任审计工作范畴，不断强化联动协作，推进机构编制管理与组织、巡察、审计等部门的深度融合。依托多部门联合监管，确保机构编制工作在巡视巡察过程中不出问题，不断提升机构编制管理的严肃性和权威性。

四、靶向重点发力，开展机构编制精细化监管。紧紧围绕机构编制重点工作，有针对性地开展监督检查工作。围绕不同机构类型和行业属性，分类制定各类监管方案并扎实推进监管工作。本年度累计开展各类检查、核查、评估共计6项，涉及机构涵盖所有党政群机关、镇街、功能区及其下属事业单位，发现各类问题60余个。依托监督检查推动机构编制工作落实到位，为蓬莱区经济社会发展贡献了机构编制力量。