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7月7日，结合全市机构编制系统业务培训安排，烟台市委编办举行市县联合创新攻关专项行动启动仪式。市委编办有关科室、部分区市委编办对前期研究确定的15个创新突破项目、重点攻关项目做“开题报告”，进行集中讲解、说明推介和公开承诺。市委编办主要负责同志出席会议并讲话，市委编办班子成员、各科室负责人及各区市委编办主任参加。

会议强调，要按照省委编办关于开展“机构编制工作创新案例”评选的相关要求，牢牢把握创新突破主基调，坚持系统谋划、以点带面、补短板强弱项，奋力推动全市机构编制工作提质增效、高质量发展。

一是思想认识要再提升。开展市县联合创新攻关专项行动，是市委编委2022年工作要点确定的重点任务，是高质高效推进今年工作的重要抓手。要咬定青山不放松、锚定目标不动摇，持续有为、久久为功，推动工作从“量变”到“质变”。要把这项工作作为“一把手”工程，主要负责同志亲自研究、亲自部署、亲自推动，广泛调动全体干部的积极性、创造性，力争打造一批能够代表烟台水平、烟台形象的过硬品牌。

二是组织实施要有序有力。要实行项目化运作、台账化管理、团队化攻坚。要一项目一方案，逐项制定实施方案、配档表，明确推进措施，组建攻坚团队，精心组织实施、打造培育。要月总结月通报，对推进缓慢、效果欠佳的，及时提醒、督导督办。要边推进边培育，坚持一事一议、一项一策，做到成熟一个、结项一个，力争培育一个、成功一个，形成有序衔接、滚动推进的良好局面。

三是督导考核要落地见效。要建立工作台账，定期调度、适时会诊、年底总评，相关情况纳入年度机构编制绩效考核评价范围，与评先树优挂钩。对创新性强、引领性强、成效显著的优秀案例，集中向中央编办、省委编办推介，优先推荐参加“全省机构编制工作创新案例”评审，在全市范围内通报、宣传和推广。