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莱阳市委编办“1234”工作法推动机构编制工作提质增效

2022-06-10 18:15:18信息来源:莱阳市委编办浏览次数:字体:[ ]

2022年,莱阳市委编办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻中央、省、决策部署,创新实干、奋楫笃行,深入推进“1234”工作法,推动机构编制工作再上新台阶

“一个中心”定方向,强化理论贯彻坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为中心,踔厉奋发,笃行不怠。一方面,成立市委编办宣讲团下镇街、走基层,全面贯彻党的十九届历次全会精神,深入学习习近平总书记对山东工作的重要指示要求,贯彻新发展理念,凝聚新发展共识。另一方面以能力作风建设”活动为抓手聚焦聚力山东省委“六个一”发展思路、“六个更加注重”策略方法和“十二个着力”重点任务,对标对表烟台市委“1+233”工作体系,不断增强执行落实意识,开阔干事创业思路。

“两项工作”开新局,提升保障效能坚持统筹全局,保障一个中心,“规划图”变成“施工图”。一是持续完善党政机构框架体系,从体制层面保障各项工作始终在党的统一领导下开展。优化市委领导重点领域、重大工作的议事协调机构,强化党的决策议事机构领导地位,不断夯实党的组织机构体系。二是做好党政机构改革“后半篇文章”。进一步做到权责统一,发挥权责清单深化“放管服”改革、优化营商环境中的基础性作用,推动机构编制资源向卫生健康、365体育投注教学等民生领域倾斜,为部门提升专业化水平和履职效能提供路径保障。

“三举措出实效,创新提升路径“有排序的争前三、无排序的出经验、整体工作争一流”为遵循,建机制、搭平台、抓落实。一是内部引擎强动力。以干部“夜校”大学习、大讨论为抓手,围绕上级决策部署、中心工作,每周三、周五晚间开展“讲评学”业务专场,不断强化机关干部工作能力,激活干事创业新动能。二是考核机制见成效。以“大竞赛、大比武”为契机,完善机关管理、信息奖惩、理论学习等制度,采取“季考、年评”的方式,分出等次,创新“羚羊奖”和“蜗牛奖”,促使机关各项工作规范化、高效化运转。三是学比赶帮见真招。按照“三定”规定,结合各科室职责,建立年度工作台账,确定完成时间节点,明确专人负责清单验收工作,根据清单完成时限,每月对清单工作完成情况进行考核,对完成较好的责任科室和人员予以表彰奖励,对于工作落实不到位、未完成的取消年底评先评优资格。

“四点到位”激活力,挖潜力强动力坚持结果导向,树立赶考意识,锚定“四个到位”,努力建设“一支高素质专业化的机构编制队伍”。一是党建引领到位。坚持“党建+机构编制”一手抓、两手硬,采取“党员+任务”的方式,将党政机构改革、事业单位分类改革、综合行政执法体制改革等重大改革任务逐项落实到每个党员,形成清单台账、完善考核机制,全面激发党员干部工作活力,推动各项改革举措落地落实。是理论学习到位。延续党史学习365体育投注学风,每双周围绕规定动作,丰富自选动作,开展党史知识与机构编制业务知识相结合的“学习+研讨”,不断提升干部理论水平和业务素养。创新意识到位。实行每周一创新制度,在周工作总结中,每位机关干部需在业务和日常机关运转方面,提出创新想法,优化工作机制,不断提升机关运转效率。四是内部监督到位。坚持“内部挖潜”,通过“领导班子定制度、一把手亲自抓、分管领导推门看”等方式使机关内部监管更加有力、运行更加高效,切实推进机构编制队伍政治信念坚定、能力素质突出、纪律作风过硬,推动机构编制事业不断开创新局面。

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