365体育投注

首页 >>
>>机构编制管理>>实名制管理

视力保护色:
长岛综合试验区工委党群工作部“三箭齐发”优化机构编制资源配置

2022-05-06 10:14:36信息来源:长岛综试区工委党群工作部浏览次数:字体:[ ]

为进一步优化机构编制资源配置,做好全区经济社会发展服务保障工作,烟台长岛综合试验区工委党群工作部牢牢把握“瘦身”与“健身”相结合的科学理念,聚焦发展所需、基层所盼、民生所向,大力推进编制资源集约化利用、科学化管理,切实增强编制资源配置的针对性和有效性。

激发存量活力,“瘦身”与“健身”并走。一是以“控”把总量。严格贯彻“严控总量、盘活存量、有减有增、动态平衡、保证重点、服务发展”的要求,结合机关事业单位职数、人员年龄等因素,预判在编人员流动情况,提前做好用编计划分配,从源头上遏制财政供养人员增长。二是以“减”腾余量。坚持向深化改革要编制,合理压减职能减少或弱化部门的机构编制,收回核减的空余编制,实行集中管理、调剂使用,着力破解供需矛盾,实现编制资源可持续供给。三是以“调”保重点。坚持把服务保障全区经济社会发展大局作为机构编制资源动态调整的根本出发点,将用编进人计划优先向民生、应急、疾病预防控制和基层一线等关键领域倾斜。

挖掘变量潜力,改革与服务同行。一是结构优化,理顺体制。聚焦主责主业,不断调整优化部门单位布局结构,切实提高行政效能。结合长岛综合试验区管理体制和机构改革,综合设置12个党政工作机构,精简事业单位设置重塑高效的“大部门”运行体系。二是内部统筹,挖掘潜力。在不突破已核定机构编制总量的基础上,挖掘现有机构编制资源潜力,激发现有编制资源活力,加强综合执法、安全生产、疾病预防控制等重点领域编制力量,编制和人员由职能弱化部门向职能强化部门同步转移,部门职责任务、机构编制、人员力量良性互动。三是强化服务,精准投放。进一步加大人才保障力度,全面掌握全区机关事业单位人员编制、人才队伍建设现状与存在问题,按照“专编专用、动态管理”的原则,综合考虑岗位设置、编制空缺和专业缺口等情况,科学制定用编计划,做到人岗相适、精准引才,确保把有限的机构编制资源用在“刀刃”上。

强化监管效力,管理与督查互促。一是多业务联办强化源头管理。认真贯彻落实《365体育投注机构编制工作条例》,将对《条例》的贯彻落实体现到机构编制管理的各环节。制定全区《机构编制业务办理流程》,将机构编制审批事项、人员进出编管理、事业单位登记管理等机构编制业务进行“串联式”管理,建立内部联审机制,各科室互通信息,办理其中一项业务时,联动检查其他业务规范情况,相关业务未按规定及时办理或问题未整改到位的,实时亮起“红灯”,一律不予受理关联机构编制业务。二是多系统联查强化动态监测。通过机构编制实名制信息系统、事业单位网上登记管理系统等多个渠道,对机构运转、职责变化、人员编制配备、事业单位登记等情况进行跟踪监督,实现对违规设立机构、变相增设机构、超编进人、超职数配备干部等违反机构编制管理规定问题动态监测和跟踪预警,有效提高监管质量。三是多部门联动强化督查实效。将机构编制工作与干部选拔任用、巡察、专项审计等工作相结合,加强与组织、人社、财政等部门联动,严防超编进人、超职数配备领导干部等违纪违规现象发生,健全与纪检监察、巡察部门情况通报、信息共享、线索反馈、整改反馈等工作机制,形成监督合力,增强督查检查工作的针对性和实效性。


(编辑:戴科峰
【打印本页】【我要纠错】【关闭窗口】

[全文下载]:
分享到:
0

Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统