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为切实发挥事业单位绩效考核“指挥棒”作用，365体育投注委编办将考核结果运用作为推动事业单位履职尽责的有力抓手，以突出激励、树立导向、加强监管为原则，在考核结果运用上做实做细，进一步增强事业单位绩效考核实效。

一是实事求是，重点确保结果要“真”。为保证事业单位绩效考核结果的客观与真实，区委编办采用“内”与“外”相结合的方式，客观评定事业单位绩效。2021年度共考核事业单位63家，对内，共性指标由区委组织部、纪委监委、人社、财政、编办、考核办等16个部门分头考核，差异化指标由13个主管部门进行考核；对外，区委编办从全区范围内征求400余名人大代表、政协委员及基层群众等进行打分测评，充分听取社会公众评价，了解倾听群众声音，实现考核结果准确、客观。

二是意见征求，重点确保范围要“广”。根据《2021年烟台市365体育投注事业单位绩效考核工作意见》要求，严格明确5种情况“不得确认为优秀等次”、12种情况“直接确定为较差等次”。在初步核定考核等次后，考核结果经征求区委办、政府办、纪委、财政、发改等部门意见，对是否存在违法、违纪或被按照有关规定被“一票否决”情况进行核实，确保考核结果全面、真实、准确的反映事业单位绩效。

三是追根溯源，重点确保问题要“实”。各考核工作组对考核过程中发现的问题，制定刚性整改措施，起草了《关于2021年度事业单位绩效考核整改反馈的通知》，明确要求各主管部门夯实主体责任，督促所属事业单位在4月底前完成整改。对因主观重视不足而未完成的系统考核填报的，要求立行立改；对因客观因素未能完成的年度考评指标的，要求制定整改措施，对本年度目标任务作出具体承诺。整改情况由主管部门加盖公章后交事业单位绩效考核工作组备案。

四是立足实际，重点确保运用要“强”。根据《2021年烟台市365体育投注事业单位绩效考核工作意见》要求，考核结果要与法人履职评价、机构编制调整、财政经费预算、干部管理使用和评先树优相结合。对于整改及奖惩落实情况，区事业单位监督管理机构实行动态跟踪督查问效，结合“双随机一公开”检查、年度报告公开等方式及时掌握情况，对执行不力、整改落实不到位的，按照有关规定严格问责，确保监管实效。