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烟台市委编办完成2021年度区市机构编制重点任务绩效管理评价工作

2022-03-03 09:07:15信息来源:监督检查科浏览次数:字体:[ ]

为进一步加强和规范机构编制管理,推动机构编制工作高效开展,烟台市委编办创新工作思路、采取有效方法、科学评定结果,全面评价2021年度区市机构编制重点工作目标任务完成情况,机构编制重点任务绩效管理评价工作取得实效。

一是科学确定绩效管理项目。根据机构编制工作绩效管理实施办法,按照坚持突出重点,不搞面面俱到,减少基层负担的要求,围绕中央、省市中心工作,结合烟台2021年度机构编制工作要点,确定事业单位改革试点、构建简约高效基层管理体制、机构编制法规纪律执行、机关职能运行监管、机构编制实名制管理、事业单位监管、信息宣传等7个绩效管理项目。根据全年工作情况进行分类评价每个评价项目按照优秀”“良好”“一般划分三个档次,汇总后进行综合评定。

二是严格评价工作全程管理。绩效评价工作注重工作成效、鼓励创新创优,围绕重点改革管理工作任务的落实等情况有序开展。落实日常管理,建立管理台账,综合运用查阅信息、调度进展情况深入督查调研等方式,对各区市绩效管理项目的工作情况及时跟进,实施全程监测;开展中期评估,对区市绩效管理项目的工作开展情况组织核验,深入研究和分析区市绩效管理项目的工作质量和效果,对好的经验做法或存在的问题,及时总结推广或研究解决,进一步推进机构编制重点工作开展;统筹年终工作重点、根据日常管理、中期评估的情况,创新评价方法、突出实绩实效、科学评定结果,最终5区市被评为“优秀”等次,顺利完成年度机构编制重点任务绩效管理评价工作。

三是强化绩效评价结果运用。加大机构编制管理工作力度,突出问题整改的严肃性,及时向各区市委组织部长、党委编办反馈绩效管理评价情况,在肯定工作成绩的基础上,重点指出工作中存在的短板弱项,结合机构编制工作存在的问题和2022年机构编制工作重点任务,分别提出意见建议。针对问题明确整改时限,强化跟踪督导,不定期调度整改情况,确保问题整改落实到位。


(编辑:戴科峰
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