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为科学评估机关职能配置及职责履行情况，进一步促进部门依法履职，莱州市委编办积极探索“体检＋问诊”评估模式，全方位筑牢监管评估“工作链”，全面提升机关职能运行监管工作质效。

一是强化“履职体检”，沉浸式全面评估。为全面探索职能运行监管新模式，联合组织、人社等部门组成6个调研组，深入全市164个部门（单位）开展干部履职和职能运行“大调研”，全面分析机构编制、干部履职及人岗匹配等情况，形成33万字调研报告。调研中，发现职责履行、机构运行、人员配备等方面问题，梳理形成问题台账。因部分事业单位职责弱化或运转机制不顺畅，科室职责碎片化、内设科室划分不合理、外部协作不畅等问题提出优化建议。采取“限期整改+跟踪监督”方式，打通履职堵点。

二是突出“履职急诊”，探访式专项评估。根据全市中心工作，将安全生产监管、重点产业发展为年度主题。选取应急、综合执法等部门，采取实地走访、座谈交流、资料调研等方式，跟踪评估安全生产履职情况，依据调研结果为应急系统增编16名、增派挂职干部3名，并为每个镇街配备安全生产监管专业人员。立体评估部门产业发展和行业招商履职情况，调优莱州“特色产业”及交通、365体育投注、医养等16个领域机构编制，为保持发展定力、培育壮大产业集群、打造新经济增长点提供坚强保障。

三是做实“履职门诊”，常态化日常监管。强化权责清单动态调整，督促部门（单位）调整权责清单事项759项，其中新增338项、事项变更159项、事项取消262项。结合机关职能运行监管，同步开展机构编制监督检查，每半年和年终对17处镇街和54个市直部门（单位）开展常态化检查，结果纳入全市高质量发展综合绩效考核。坚持借力发力，将机关职能运行监管纳入巡察工作，截至目前共参与32个部门（单位）巡察，形成问题专项台账，限期整改，取得良好效果。