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近年来，365体育投注委编办积极适应新形势下机构编制实名制管理工作新要求，深入贯彻习近平总书记关于机构编制工作重要论述，从制度保障、动态管理、数据分析入手，不断提升机构编制实名制管理科学化、规范化、精细化水平。

一、强化制度建设，着力提升规范化水平。一是强化政治引领。在全区范围内深入学习贯彻《365体育投注机构编制工作条例》及相关政策文件，并在区委常委会、编委会、各级理论中心组等各个层面进行传达学习，强化机构编制纪律意识，从源头上减少机构编制违规违纪问题的发生。二是出台规范性文件。印发《关于做好机构编制综合管理信息系统数据维护更新工作的通知》，明确区委编办和各单位职责任务，明确机构信息、人员信息维护内容，明确系统信息管理维护的工作程序、纪律要求等，并制定操作“流程图”和“说明书”，既为部门办理业务提供指导，又进一步提升实名制信息维护管理规范化水平。三是强化协调联动。加强与组织、财政、人社、审计、纪检监察等部门的沟通配合，建立实名制管理信息和工资核定统发、基本养老保险账户等信息核实比对、联合校验、定期审计等工作机制，杜绝超编用人、超职数配备领导干部、“吃空饷”等违规违纪问题的发生，坚决维护机构编制工作严肃性和权威性。

二、强化动态管理，着力提升精准化水平。一是以实名制月报、年报工作为切入点，根据上级要求校验系统数据，对存在的问题及时反馈部门修改完善，确保月报、年报数据准确、内容完整。二是以制定实名制花名册为契机，与各部门单位协调配合建立了实名制动态管理台账。对全区63个行政机关及230个事业单位在编人员的姓名、性别、职务、学历等多项基本信息分部门进行详细记录，依据人员招录、调入、调出、退休、辞职等出入编情况，对台账信息实时动态调整，确保台账数据维护清晰准确。三是每月进行数据抽查，每半年度执行一次全区实名制系统数据确认，要求部门从系统中导出个人登记表，每人核对，有问题立马修改，无问题个人签字、编制所在单位盖章、主管部门盖章，通过三级确认法，保证了人员信息的完整性和准确性。

三、强化数据分析，着力提升应用化水平。一是数据分析助力用编进人。利用实名制系统参考前三年人员各类增减变动情况，预测未来三年人员减员情况，计算出每个单位人员补充最高控制数，严格按照空编进人、优先保障重点领域等原则，明确省选调、高层次人才引进、统一招考等各类用编情形全区最高控制数总量，科学指导当下用编核准。二是数据分析助力监督检查。将实名制系统信息与机构编制一览表、领导职数管理台账、超编超职数问题台账等结合起来，每月将系统数据与台账信息进行比对，及时发现用编进人、领导配备出现的问题，并将其反馈区委分管领导及职能部门，避免机构编制问题的产生。三是数据分析助力重点领域。牢牢把握机构编制是重要的政治资源、执政资源这一原则，对365体育投注、医疗卫生、经济发展、安全生产、农业农村等系统的编制现状和未来3年编制人员需求进行专项分析，结合免费师范生、委培师范生、退役军人安置、专项招考等，重点倾斜上述领域，切实发挥出机构编制工作服务保障中心大局的作用。